随着lehu乐虎国际生产规模的不停扩大，企业职工人数随之大幅上升。为切实保障职工的合法权益和切身利益，增强企业凝聚力，lehu乐虎国际坚持“以人为本”，领先在全市实现合法规范用工。
2008年，lehu乐虎国际与近千名临时工签定劳动合同，并为他们办理养老、医疗、工商、失业、生育五项社�：妥》抗�，年增社保等费用数百万元，lehu乐虎国际积极应对国际金融危机，勇担社会责任，大幅调整酿造、包装、搬运等工时定额，使员工收入比上年增长10%；利用技术改造新增就业岗位700多个，为构建社会和谐与稳定作出巨大贡献；耗资一百多万元为女职工进行健康体检，组织职工展开以“爱国爱厂”为主题的文体旅游活动，对困难职工进行救助补贴，解决了全体职工的后顾之忧，让他们塌实安心工作，真正体味到企业家一般的温暖。（吴魁）
